Tervisekontroll töölevõtmisel
Paljud teist seisid töötamise ajal tõenäoliselt silmitsi vajadusega läbida esialgne tervisekontroll. Vabale ametikohale kandideerija peab tööle asumisel läbima tervisekontrolli, nii et tööandja teaks kindlalt, kas kandidaadi füüsiline ja vaimne tervis võimaldab tal teatud tingimustes teatud määral tööd teha.
Pole saladus, et tööandjad valivad reeglina potentsiaalsed tööotsijad, kellel on hea tervis ilma vastunäidustusteta. Tervisekontroll töölevõtmisel võimaldab välistada erinevate haiguste levikut, vältida töötajate ebaadekvaatse tegevuse tõttu toimuvaid tööõnnetusi, vältida riski töötajate, töötajate ja klientide elule. Taotlejad vabadele töökohtadele, kus töö on seotud riskiga, suurenenud ohuallikatega, vastutusega teiste inimeste elu eest jne. läbima kohustusliku psühhiaatrilise läbivaatuse.
Tervisekontroll hõlmab tööle kandideerimisel vajadust vere ja uriini kliinilise analüüsi, elektrokardiograafia, fluorograafia või rindkere röntgenograafia tulemuste järele, samuti terapeudi, kirurgi, oftalmoloogi, neuropatoloogi, psühhiaatri ja teiste spetsialistide järeldust vastavalt tulevase tegevuse tüübile. Naiste jaoks on günekoloogi ja mammoloogi läbivaatus kohustuslik. Arstliku läbivaatuse käigus tuvastatakse kandidaadi edasise töö tingimustes mitmesugused inimesele mõjuvad tegurid, mis eeldatavasti mõjutavad keha. Näiteks kui inimese tulevane töö on seotud termilise stressiga, siis peaks uuring määrama tema keha termilise stabiilsuse.
Vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele peab tööandja korraldama tööle võtmisel tervisekontrolli, mida alati ei tehta. Ettevõte peab väljastama tervisekontrolli saatekirja vabale ametikohale kinnitatud taotlejale ja objektiivselt märkima kõik kahjulikud tootmistegurid, mis mõjutavad töötajat töö ajal. Kõik vajalikud spetsialistid teevad vastavalt oma profiilile järelduse taotleja terviseseisundi vastavuse kohta eelseisva töö tegemisele. Kõigi arstide järelduste põhjal koostatakse üldine arvamus kutsesobivuse kohta. Kõik arstliku läbivaatuse andmed sisestatakse kindlasti ambulatoorsele kaardile.
Mõnikord juhtub, et taotlejad ei läbi tööle kandideerimisel tervisekontrolli mõningate tervise normidest kõrvalekaldumiste tõttu. Kui inimene pole tervisetõendit saanud, siis pole ta tervisekontrolli sooritanud ja kandidaate, kellel puudub vastavalt tervisetõend, ei lubata töötada.
Kas leidsite tekstist vea? Valige see ja vajutage Ctrl + Enter.